Fokus Personalplanung

Zur erfolgreichen Führung einer Schule gehört eine entsprechende Personalbedarfsplanung. Diese orientiert sich an den strategischen Zielen und Bedürfnissen der Schule und beleuchtet den damit verbundenen aktuellen und künftigen Personalbedarf.

Personalgewinnung – Die richtige Person zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle einsetzen? Dieser Prozess findet seinen Abschluss mit der Einführung der neuen Mitarbeitenden in ihr neues Arbeitsumfeld.

Eine optimale Personaleinführung dient einerseits der Qualitätsentwicklung der Schule, andererseits der Motivation und Zufriedenheit der Lehrpersonen.

Die Angebote "Strategische Personalplanung", "Personalrekrutierung" und "Personaleinführung" bilden eine Einheit. Sie können jedoch auch als Einzelangebot besucht werden.

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Esther Sterchi
Dozentin
+41 31 309 27 08
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