PHBern - die deutschsprachige Pädagogische Hochschule - Weiterbildung planen und steuern

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Weiterbildung planen und steuern

Massgeschneidert, geplant, gesteuert…

Eine Kernaufgabe von Schulleitenden ist es, Weiterbildung als Teil der Personal- und Schulentwicklung zu initiieren, zu planen, zu steuern und zu evaluieren. Kontinuierlich und systematisch werden hierzu das Potenzial, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der Lehrpersonen erfasst und beurteilt.

…mit 3 Dienstleistungen zum Ziel

Schulleitende werden befähigt, ein Weiterbildungskonzept auf der Basis eines Schulprogramms zu entwerfen, so dass eine nachhaltige Schulentwicklung möglich wird. Einerseits werden die je individuellen Qualifikationen der Lehrpersonen bezüglich der Ziele der Schule berücksichtigt. Andererseits werden Rahmenbedingungen für die Förderung von gemeinsamen Lernprozessen geschaffen.

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