Vision und Strategie

 

Die Vision und Strategie 2018 bis 2025

Der Schulrat hat an seiner Sitzung vom 31. Oktober 2017 die neue Vision und Strategie 2018 bis 2025 beschlossen:

Vision
Die PHBern prägt die Schule der Zukunft: innovativ, vernetzt und agil.

Strategische Ziele 2018 bis 2025

  • Die PHBern nutzt die Chancen der Digitalisierung proaktiv.
  • Die PHBern zeichnet sich aus durch ihre Expertise zu Heterogenität und Inklusion als Querschnittsthema.
  • Die PHBern ermöglicht Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden Ziele individualisiert und flexibilisiert zu erreichen.
  • Die PHBern fördert mit ihrer exzellenten Forschung die Qualität von Schule und Unterricht.
  • Die PHBern profiliert sich in allen Fachdidaktiken durch Interdisziplinarität.


Die Strategie soll sicherstellen, dass die PHBern langfristig bestehen kann und dabei qualitativ hochstehende Leistungen erbringt. Sie befasst sich mit der Zukunft bzw. den für das Bestehen der PHBern wichtigen Fragen in den Bereichen der sich verändernden Umwelt, der eigenen Ressourcen sowie den Erwartungen und Bedürfnissen der Interessensgruppen. Sie beschreibt die mehrjährige Ausrichtung der PHBern und dient als transparente und verbindliche Grundlage für die Weiterentwicklung der Gesamtinstitution.

 

Personalstrategie PHBern

Die Personalstrategie soll als Grundlage für die fachliche, aber auch persönliche Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden der PHBern dienen. Gesamtinstitutionell sollen für die Mitarbeitenden in ähnlichen Funktionen vergleichbare Rahmen- und Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Die Personalstrategie der PHBern fokussiert auf folgende fünf Stossrichtungen, welche die inhaltlichen Schwerpunkte der nächsten Jahre im Personalmanagement festlegen:

  • Fachkompetenz
  • Diversität
  • Innovation
  • Flexibilität
  • Kooperation