Authentic Leadership beschreibt einen positiven Führungsstil, der darauf basiert sich selbst treu zu sein.

Es bietet einen spannenden Orientierungsrahmen, um viele Führungsaufgaben einzuordnen und setzt die Selbstführung ins Zentrum.

Damit begegnet es dieser Zeit des Wandels in der Führung der Schule und der raschen Veränderung mit einem Modell, das Selbstkenntnis, authentisches Handeln und Transparenz ins Zentrum stellt.

Ziele

• Authentic Leadership als Konzept kennen lernen
• Die Pfeiler des Modells reflektieren und diskutieren
• Ressourcen stärken

Inhalte

• Einführung in das Konzept der authentischen Führung
• Diskussion und Selbstrating der vier Pfeiler der authentischen Führung

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