Auf dieser Seite können Sie nach IdeenSets, Medien- und Materialkisten sowie Online-Filmen suchen. Der Gesamtbestand der Mediothek der PHBern ist im Online-Katalog swisscovery erfasst. Weitere Plattformen für die Unterrichtsgestaltung finden Sie hier.
Positive Einflussmöglichkeiten während Stresssituationen kennenlernen
Sich stärken
Wahrnehmung schulen
Konkrete Ideen für die Umsetzung zusammenstellen
Inhalte
Zusammenhänge zwischen Körper, Gedanken und Gefühlen
Stresskurve
Persönliche Ressourcen
Einfache Übungen
Austausch
Angebots-Nr
26.405.304
Neu
Nein
Einleitungstext
Lehrpersonen haben grosse Fähigkeiten, sich auf die Schülerinnen und Schüler zu fokussieren und viel wahrzunehmen. Diese Kompetenzen können genutzt werden, um gleichzeitig besser zu sich selbst zu schauen. In diesem Angebot stehen die Lehrperson und ihr Wohlbefinden während der Arbeit im Fokus.
Lead
Ideen und konkrete Übungen, um während der Arbeit stressfreier zu sein
Positive Einflussmöglichkeiten während Stresssituationen kennenlernen
Sich stärken
Wahrnehmung schulen
Konkrete Ideen für die Umsetzung zusammenstellen
Inhalte
Zusammenhänge zwischen Körper, Gedanken und Gefühlen
Stresskurve
Persönliche Ressourcen
Einfache Übungen
Austausch
Status
Freie Plätze
Angebots-Nr
26.405.304.01
Neu
Nein
Einleitungstext
Lehrpersonen haben grosse Fähigkeiten, sich auf die Schülerinnen und Schüler zu fokussieren und viel wahrzunehmen. Diese Kompetenzen können genutzt werden, um gleichzeitig besser zu sich selbst zu schauen. In diesem Angebot stehen die Lehrperson und ihr Wohlbefinden während der Arbeit im Fokus.
Ort (Wo?)
Bern
Lead
Ideen und konkrete Übungen, um während der Arbeit stressfreier zu sein
Sich seinem inneren Dialog bewusst sein
Den inneren Fokus auf Stärkendes richten
Handlungen planen, die positive Gefühle stärken
Die Teilmacht zur Beeinflussung der Zufriedenheit nutzen
Inhalte
Die 10 guten Gefühle nach Barbara Fredrickson
Zusammenhang von Fühlen-Handeln-Denken
Umgang mit unangenehmen Gefühlen
Vom kritischen Richter zum freundschaftlichen Denken
Arbeitsweise / Werkzeuge
Input
Übungen
Austausch
Bemerkungen
Das Angebot kann auch in angepasster Form als Referat gebucht werden
Angebots-Nr
26.405.303
Neu
Nein
Einleitungstext
Negative Gedanken und sich mit Schwierigem auseinandersetzen passieren von selbst. Den inneren und den äusseren Blick auf Stärkendes zu richten und einen freundschaftlichen Umgang mit sich selber zu pflegen, will gelernt sein.
Lead
Mit bewusstem Fokussieren auf und Aktivieren von angenehmen Gefühlen erhöhen wir unser Wohlbefinden
Kommunikationsinstrumente auffrischen und vertiefen
Die eigene Kommunikationsfähigkeit reflektieren
Kommunikation im Berufsalltag festigen
Inhalte
Axiome von Watzlawick
Nonverbale Kommunikation
Aktives Zuhören
Selbst- und Fremdwahrnehmung (blinder Fleck)
Feedback
Perspektivenwechsel
Arbeitsweise / Werkzeuge
Kurze Inputs mit praktischen Übungen
Austausch
Angebots-Nr
26.406.307
Neu
Nein
Einleitungstext
Wie kann ich mich selbst und andere bewusster wahrnehmen und besser verstehen? Welche Kommunikationsinstrumente können mir dabei helfen? Und welchen Einfluss haben diese auf die Zusammenarbeit?
Die eigene Kritikfähigkeit erhöhen
Widerstand und Kritik als Chance nutzen
Eine innere Haltung der gesunden Distanz wahren
In herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben
Inhalte
Kritik als unausweichliche Rückmeldung im Lehrberuf
Reaktionsmuster auf Kritik
Kritik als Entwicklungsmöglichkeit
Ein Blick hinter den Widerstand
Hilfreiche Kommunikationsmuster für heikle Situationen
Bemerkungen
Das Angebot kann auch als Referat gebucht werden
Angebots-Nr
26.406.305
Neu
Nein
Lead
Wie Herausforderungen in Entwicklung und gewinnbringende Kooperation gewandelt werden können
Ablauf einer Intervision kennenlernen
Intervisionen mit Kolleginnen und Kollegen durchführen können
Unterschiedliche Rollen in einer Intervision kennen und übernehmen können
Inhalte
Einführung in das Modell der Intervision
Ablauf praktisch durchführen
Gelingensbedingungen für einen erfolgreichen Ablauf
Bemerkungen
Die Teilnehmenden bringen einen eigenen Fall mit
Angebots-Nr
26.406.601
Neu
Nein
Lead
Kollegiales Know-how effizient nutzen, um eigene Fragen und Unsicherheiten zu klären
Definitionen klären
Wertequadrat nach Schulz von Thun
Werkzeuge zum Umgang mit herausfordernden Zusammenarbeitssituationen
Arbeitsweise / Werkzeuge
Input
Praxisnahe Übungen
Austausch
Angebots-Nr
26.406.602
Neu
Nein
Einleitungstext
Im Berufsalltag können Situationen auftreten, in denen es einem zu viel werden kann. Mit einer entsprechenden Abgrenzung ist jedoch auch die Frage verbunden, wer dann die offenen Aufgaben übernimmt. Ein schmaler Grat zwischen Selbstfürsorge und Egoismus. Dem begegnen wir neugierig, spielerisch.
Lead
In herausfordernden Situationen bei sich und in Kontakt bleiben
Definitionen klären
Wertequadrat nach Schulz von Thun
Werkzeuge zum Umgang mit herausfordernden Zusammenarbeitssituationen
Arbeitsweise / Werkzeuge
Input
Praxisnahe Übungen
Austausch
Status
Freie Plätze
Angebots-Nr
26.406.602.01
Neu
Nein
Einleitungstext
Im Berufsalltag können Situationen auftreten, in denen es einem zu viel werden kann. Mit einer entsprechenden Abgrenzung ist jedoch auch die Frage verbunden, wer dann die offenen Aufgaben übernimmt. Ein schmaler Grat zwischen Selbstfürsorge und Egoismus. Dem begegnen wir neugierig, spielerisch.
Ort (Wo?)
Bern
Lead
In herausfordernden Situationen bei sich und in Kontakt bleiben
Definitionen klären
Wertequadrat nach Schulz von Thun
Werkzeuge zum Umgang mit herausfordernden Zusammenarbeitssituationen
Arbeitsweise / Werkzeuge
Input
Praxisnahe Übungen
Austausch
Status
Freie Plätze
Angebots-Nr
26.406.602.02
Neu
Nein
Einleitungstext
Im Berufsalltag können Situationen auftreten, in denen es einem zu viel werden kann. Mit einer entsprechenden Abgrenzung ist jedoch auch die Frage verbunden, wer dann die offenen Aufgaben übernimmt. Ein schmaler Grat zwischen Selbstfürsorge und Egoismus. Dem begegnen wir neugierig, spielerisch.
Ort (Wo?)
Bern
Lead
In herausfordernden Situationen bei sich und in Kontakt bleiben
Die Mechanik von Konflikten kennen
Unterscheiden können zwischen Rolle und Person
Bewusst in Rollen ein- und aussteigen können
Deeskalationsmuster anwenden
Inhalte
Konfliktmechanik
Unterschied zwischen Rolle und Person
In Rollen ein- und aussteigen
Bewusst Rollen ansprechen
Eskalations- und Deeskalationsmuster erkennen
Erforschen der inneren Bühne: Wer wird im Konflikt in mir aktiv?
Arbeitsweise / Werkzeuge
Inputs
Praxisnahe Übungen
Voraussetzungen
Lust, eigenes Konfliktverhalten zu reflektieren und zu verändern, sowie Bereitschaft, Neues zu erforschen
Angebots-Nr
26.406.302
Neu
Nein
Einleitungstext
Betrachten wir Konflikte als Ausgangspunkt von Entwicklung statt als Entgleisung, verändert sich die Bewertung der gleichen Situation massgeblich. Konflikte werden gelöst, Unterschiede bleiben bestehen.
Lead
Rollenbewusstsein unterstützt sicheres Konfliktverhalten – Kommunikationstraining für Lehrpersonen
AP Kommunikation Kooperation beziehung beginnt bei mir BNE Controlling Gesundheit im Berufsalltag Klarheit Konflikt Positionierung Rollen Rollenbewusstsein Selbstbewusstsein Selbsterkenntnis Selbstklärung Umgang mit Widerstand Wellbeing