Kader- und Systemberatung stärkt die Kompetenzen von Schulleitenden sowie von Behörden- und Organisationsmitgliedern.
Schulleitende, Mitglieder von Behörden und Organisationen profitieren auf vielfältige Weise von Kader- und Systemberatung: Die Teilnehmenden vertiefen ihre Kompetenzen und fördern ihr eigenes Potenzial.
Während der Beratung arbeiten die Teilnehmenden am eigenen Führungsverständnis. Dafür thematisieren sie Führungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Problem- und Konfliktsituationen. Sie rücken strukturelle und systemische Aspekte oder Fragen zu Kultur und Klima in den Fokus.
Kader- und Systemberatung befähigt die Teilnehmenden, Konzepte zu entwickeln und Abläufe zu planen. Sie hilft, Strategien und Vorgehensweisen zu erarbeiten und schärft das Verständnis für die Organisation als komplexes System.