Fenster zur Führung
Mit selbstwertbasierter Führung einen wesentlichen Beitrag leisten zur Förderung der Bindung von Mitarbeitenden an die Schule
Selbstwertbasierte Führung ist eine Anwendung der Neuen Autorität auf der Ebene der Führung. Selbstwertbasierte Führung fördert die Potenziale der Mitarbeitenden und optimiert die Bindung an ihre Schule. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Im Outdoor-Setting setzen Sie sich konkret mit Führungsparadigmen auseinander, reflektieren dazu die Situation an Ihrer Schule und definieren ihre nächsten persönlichen Umsetzungsschritte. Zudem erleben Sie, wie "Draussen lernen" im Erwachsenen-Kontext gewinnbringend umgesetzt werden kann.
Ziele
- Zusammenhang zwischen selbstwertbasierter Führung und Personalerhaltung erkennen können
- Neue Impulse und Blickwinkel erhalten
- Einen konkreten, ersten guten Schritt festlegen
- «Draussen lernen» im Erwachsenen-Kontext erleben
Inhalte
- Selbstvertrauen-basierte Führung
- Selbstwertbasierte Führung
- Aufbau des Workshops entlang der Theorie U von Otto Scharmer
- Führungsparadigmen
- Reflexion zur Situation an der eigenen Schule
- Festlegen von Umsetzungsschritten
Bemerkungen
- Die Veranstaltung findet draussen statt – bitte wetterfeste Kleidung und Schuhwerk mitbringen
- Das Mittagessen ist in Form eines Picknicks selber mitzubringen – für Zwischenverpflegungen wird gesorgt
Kontakt
Leiter Zentrum für Schulführung und Schulentwicklung
Institut für Weiterbildung und Dienstleistungen
+41 31 309 27 32