Zur Weiterbildungssuche
Kurz und aktuell: Teamanalyse anhand des Riemann-Thomann-Modell
Gelingende Aspekte in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten
Ziele
- Ein psychologisches Modell kennen lernen, das die Persönlichkeit und die Beziehungen von Menschen anhand von vier Grundbestrebungen beschreibt
- Erkenntnisse für das Führungshandeln gewinnen
Inhalte
- Riemann-Thomann-Modell
- Analysemöglichkeiten
- Bedeutung der Zusammensetzung in Teams
Kontakt
Telefon
+41 31 309 27 08
E-Mail
Administrativer Kontakt
Weiterbildungsadministration
E-Mail