Stärkung von Lebenskompetenzen und der Konfliktfähigkeit im Gesamtsystem Schule

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Vom Auftrag zum Kommissionsalltag – Arbeit in Ressorts mit Eigenverantwortung und Motivation

Die Zusammenlegung der beiden Ressourcenpools ist Herausforderung und Chance zugleich

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Mit der Co-Schulleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen

"Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf."

Menschen für die Bildung der Zukunft stärken