Ihre Ausgangssituation
Sie haben den Wunsch, über Ihr eigenes Unterrichtsgeschehen hinaus Verantwortung zu tragen und die Schule aktiv mitzugestalten. Vielleicht reizt es Sie, neue Aufgaben und komplexe Herausforderungen in einem erweiterten Wirkungskreis anzugehen? Sie wollen Menschen und Teams führen, gemeinsame Ziele entwickeln oder wichtige Organisations- und Entwicklungsprozesse übernehmen. So prägen Sie den schulischen Alltag mit.
Ihr Entwicklungsweg
Durch die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Leadership-Kompetenzen professionalisieren Sie sich für Aufgaben, die die Schule als Ganzes betreffen. Dazu gehören je nach Kontext das Leiten von Teams, die Mitarbeit in Steuergruppen, die Übernahme fachlicher oder organisatorischer Verantwortung oder die Leitung von Projekten.
Im Entwicklungsweg Leadership erweitern Sie Ihren professionellen Wirkungskreis über den Unterricht hinaus: Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen in ihrer Arbeit, tragen Verantwortung für Mitarbeitende, Inhalte und Strukturen – und leisten einen direkten Beitrag zu einer qualitativ starken, zukunftsgerichteten Schule.
Diese erweiterte Rolle stärkt Ihre berufliche Wirksamkeit, Ihre Handlungssicherheit und Ihre langfristige Positionierung innerhalb der schulischen Organisation.
Mögliche Funktionen und Weiterbildungen
Konkrete mögliche Funktionen und Rollen im Entwicklungsbereich Leadership sind zum Beispiel:
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Schulleitende Für die Leitung einer Schule qualifizieren Sie sich über den Lehrgang DAS Schulen leiten und den MAS Schulen leiten. In verschiedenen Weiterbildungen zu Führung und Entwicklung erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen: |
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Tagesschulleitende Im Kurs Führen in Tagesschulen bilden Sie sich weiter für die Funktion als Tagesschulleitung. Zugleich stehen Ihnen diverse Weiterbildungen im Themenbereich Führung und Personal in Tagesschulen zur Verfügung. |
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Stufen-/Zyklusverantwortung Möglichkeiten zur Qualifikation und Professionalisierung bieten der MAS Primary Education, der CAS Projekte in Schulen erfolgreich leiten sowie Weiterbildungen für Lehrpersonen im Bereich Führung und Entwicklung: |
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Fachverantwortliche Um sich für die Leitung einer Fachgruppe oder Fachschaft zu qualifizieren, empfehlen sich Weiterbildungen in den Bereichen Fachdidaktik, verschiedene Weiterbildungslehrgänge zu spezifischen Themen sowie Angebote zu Führung und Entwicklung:
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Leitende Arbeitsgruppen Für die kompetente Leitung einer Arbeitsgruppe empfehlen sich für Lehrpersonen Weiterbildungen im Bereich Führung und Entwicklung: |
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Projektleitende Der Weiterbildungslehrgang CAS Projekte in Schulen erfolgreich leiten befähigt Sie gezielt für die Rolle als Projektleiterin oder als Projektleiter an Ihrer Schule. |
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Mitarbeitende Steuergruppe Für die Mitarbeit in einer Steuergruppe eignen sich insbesondere Weiterbildungen im Bereich Führung und Entwicklung: |