Personalmanagement kurz und aktuell: Stellenausschreibungen
Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen
In Zeiten von Lehrpersonenmangel sind gezielte und ansprechende Stellenausschreibungen entscheidend, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Dies wird besonders herausfordernd, wenn die Zielgruppe auch Personen ohne pädagogische Ausbildung umfasst. Eine durchdachte Herangehensweise ist notwendig, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen und sie für den Einstieg in den Schulbereich zu begeistern.
Ziele
Ansprechende und präzise Stellenausschreibungen erstellen
Strategien für die Schule entwickeln
Nutzung kreativer Ansätze, um die Attraktivität der Position und der Schule hervorzuheben
Inhalte
Herausforderungen und Chancen bei Personalmangel
Erfolgsfaktoren für eine attraktive Stellenausschreibung
Praxisorientierte Gestaltung
Reichweite erhöhen und neue Kanäle nutzen
Rechtliche Aspekte und Qualitätssicherung
Kontakt
