In Zeiten von Lehrpersonenmangel sind gezielte und ansprechende Stellenausschreibungen entscheidend, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Dies wird besonders herausfordernd, wenn die Zielgruppe auch Personen ohne pädagogische Ausbildung umfasst. Eine durchdachte Herangehensweise ist notwendig, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen und sie für den Einstieg in den Schulbereich zu begeistern.

Ziele

• Ansprechende und präzise Stellenausschreibungen erstellen
• Strategien für die Schule entwickeln
• Nutzung kreativer Ansätze, um die Attraktivität der Position und der Schule hervorzuheben

Inhalte

• Herausforderungen und Chancen bei Personalmangel
• Erfolgsfaktoren für eine attraktive Stellenausschreibung
• Praxisorientierte Gestaltung
• Reichweite erhöhen und neue Kanäle nutzen
• Rechtliche Aspekte und Qualitätssicherung

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