Nervt man sich im Team über die Schwächen der anderen oder fokussiert man sich auf deren Stärken? Im Kurs gehen wir der Frage nach, was denn eine gute Zusammenarbeit ausmacht, und lernen konkrete Möglichkeiten kennen, die Zusammenarbeit entspannter zu gestalten.

Ziele

• Sich seiner eigenen Stärken und Herausforderungen in der Zusammenarbeit klarer werden
• Diejenigen der anderen bewusster erkennen
• Neue Handlungsmöglichkeiten entdecken

Inhalte

• Riemann-Thomann-Modell
• Fallbeispiele
• Austausch

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