Personalmanagement kurz und aktuell: Bewerbungsgespräche
Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal
Lehrpersonen prägen die Qualität einer Schule massgeblich. Angesichts des Lehrpersonenmangels wird die Rekrutierung von nicht vollständig ausgebildeten Lehrpersonen eine zunehmende Realität. Diese Gespräche stellen besondere Anforderungen an die Führungskräfte, die Potenziale, Lernbereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten der Bewerberinnen und Bewerber erkennen müssen – auch wenn fachliche und pädagogische Kenntnisse noch unvollständig sind.
Ziele
Einen anforderungsorientierten Interviewleitfaden erstellen können
Interviews professionell planen, durchführen und auswerten können
Inhalte
Interviewmethoden
Interviewleitfaden
Beurteilungsfehler und Beobachtungsschulung
Kontakt
