Ziele

• Mit Widerstand konstruktiv umgehen können
• Die Rolle der Führungsperson in Veränderungsprozessen reflektieren
• Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Veränderungsprozessen kennen

Inhalte

• Individueller Umgang mit Veränderungen
• Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen
• Rolle der Schulleitung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Arbeitsweise / Werkzeuge

• Kurzinputs
• Selbstreflexion
• Erfahrungsaustausch in Gruppen

Administrativer Kontakt

Weiterbildungsadministration

E-Mail

kurse.iwd@phbern.ch

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