Zur Weiterbildungssuche
Dicke Luft im Kollegium – Konflikte in Veränderungsprozessen
Mit Widerstand in Veränderungsprozessen als Führungsperson konstruktiv umgehen
Ziele
Mit Widerstand konstruktiv umgehen können
Die Rolle der Führungsperson in Veränderungsprozessen reflektieren
Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Veränderungsprozessen kennen
Inhalte
Individueller Umgang mit Veränderungen
Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen
Rolle der Schulleitung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Arbeitsweise / Werkzeuge
Kurzinputs
Selbstreflexion
Erfahrungsaustausch in Gruppen
Kontakt
E-Mail
Administrativer Kontakt
Weiterbildungsadministration
E-Mail