Gewalt und Mobbing ist Chefsache

In Gewalt- und Mobbingsituationen braucht es eine Null-Toleranz-Haltung, welche von Führungspersonen vorgelebt und kommuniziert wird. Diese Entscheidungskraft ermöglicht einen zielführenden Umgang mit Gewalt und Mobbing und eine gewinnbringende Kooperation zwischen Schulsozialarbeitenden, Lehrpersonen, betroffenen Erziehungsberechtigten sowie der Schulleitung.

Ziele

• Rollen von Schulleitung, Lehrpersonen und Schulsozialarbeitenden verstehen
• Tools zur Analyse von Konflikt- und Mobbingfällen kennen

Inhalte

• Handlungsstrategien zur Bearbeitung von Mobbing und Gewaltvorkommnissen
• Dokumentationsstandards
• Nachhaltigkeitsförderung

Arbeitsweise / Werkzeuge

• Kurzinputs
• Reflexion
• Erfahrungsaustausch in Gruppen

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