Controlling-Schwerpunkte des Schulinspektorats

Auf dieser Seite finden Sie passgenaue Weiterbildungen für die Umsetzung der Controlling-Anforderungen des Schulinspektorats 2026-2029 für Ihre Schule. 

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KI-generiertes Bild

Die PHBern unterstützt Sie bei der Umsetzung der Ziele des Controllings mit ausgewählten Angeboten.
Weitere Informationen zu den kantonalen Schwerpunkten 2026-2029 finden sie hier.

Die Übersicht zu den kantonalen Schwerpunkten 2022-2026 finden Sie ganz unten auf dieser Seite.

 

Controlling-Schwerpunkte 2026-2029

Vereinbarkeit Familie und Schule

Tagessschulen leisten einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarung von Beruf und Familie. Fragen sowie Möglichkeiten rund um die Zusammenarbeit zwischen Schulleitungen der Regel- und Tagesschule werden in den Weiterbildungen behandelt.

Arbeitsbedingungen Lehrpersonen

Zielsetzungen der Mitarbeitendengespräche mit der Weiterbildungsplanung zu verbinden ist ein Qualitätsmerkmal der professionellen Weiterentwicklung von Lehrpersonen. In einem Kollegium nehmen Mitarbeitende verschiedene Rollen ein. Weiterbildungen unterstützen bspw. bei der Rollenklärung zwischen Schulleitung und Mentoratspersonen. 

Digitalisierung

Digitale Entwicklungen, wie bspw. KI prägen den Alltag auch in der Schule. Weiterbildungen rund um KI und digitale Neuentwicklungen ermöglichen Kollegien und Lehrpersonen einen differenzierten Umgang mit Medien und KI. 

Schule im Wandel

Schulen sind Teil des gesellschaftlichen Wandels. Sie beschäftigen sich bspw. mit der Weiterentwicklung der Tagesschule zur Ganztagesschule, mit der Etablierung alternativer Schul- und Klassenorganisationsformen oder der Personalentwicklung im Kollegium. Die PHBern unterstützt Schulen und Lehrpersonen in diesem Wandel, indem sie Angebote zur Professionalisierung bereitstellt und gemeinsam mit den Beteiligten nachhaltige Entwicklungsprozesse gestaltet.

Umgang mit Heterogenität

Lehrpersonen gestalten Unterricht in heterogenen Klassen. Dies erfordert Fachwissen bezüglich innerer Differenzierung und Beurteilung, zu Neurodiversität oder Umgang mit Unterrichtsstörungen. Fachwissen in Verbindung mit der Praxis vermitteln Weiterbildungen der PHBern.

Überfachliche Kompetenzen

Alle Fachbereiche leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung der überfachlichen Kompetenzen. Systematische Schwerpunkte im Bereich der überfachlichen Kompetenzen sowie regelmässiger Austausch darüber leistet einen Beitrag zur Bildungsqualität in der Schule.

Fachliche Kompetenzen

 "Echte Lernzeit" zu ermöglichen ist ein Anspruch, der für alle Fachbereiche gilt. Wie dies gelingen kann, wird in Weiterbildungen aufgezeigt. Ein fachlicher Akzent liegt auf den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik). Ideen und Austausch zu Projekttagen, Projektunterricht oder Angebote der Schule sind mögliche Weiterbildungen.

Beurteilung 21

Förderorientierte – formative – Beurteilungen sind Kern der Beurteilungspraxis. Wie förderorientiert beurteilt und die Beurteilung dokumentiert werden kann, sind Teil der Beurteilung 21.

Zusammenarbeit Eltern – Schule – Fachstellen

Fragen, Erfahrungen und Wissen rund um die Zusammenarbeit der Schule mit Eltern und mit Fachstellen sind Teil der Angebote in diesem Bereich. 

Prävention

Herausfordernde Situationen gehören zum Schulalltag. Mobbing oder Schulabsentismus fordern Lehrpersonen, Schulleitungen, Schulsozialarbeitende sowie Eltern und können das Schulklima belasten. Mit gezielten Präventionsmassnahmen lässt sich Mobbing und Schulabsentismus vorbeugen.

Controlling-Schwerpunkte 2022–2026

Leseförderung

Leseförderung, als gemeinsame Aufgabe einer Schule verstanden, setzt auf die vertikale Förderung der Lesekompetenzen vom Kindergarten bis ins 9. Schuljahr, auf die horizontale Förderung der Lesekompetenzen in allen Fächern und auf die gezielte Diagnose des Leselernstands zu gewissen Zeitpunkten im Verlauf der Schuljahre.

Weiterbildungen Leseförderung

Sexual- und Gewaltprävention

Fragen rund um sexuelle Bildung sowie sexualisierte und häusliche Gewalt sind Teil der schulischen Gewaltprävention. Frühzeitiges Erkennen und Thematisieren von Gewalt im schulischen Kontext sowie adäquates Handeln durch Lehrpersonen, Schulleitungen und Betreuungspersonen leisten wichtige Beiträge zur Sexual- und Gewaltprävention.

Weiterbildungen Sexual- und Gewaltprävention

 

Heterogenität im 1. Zyklus

Der Entwicklungsstand der Kinder im 1. Zyklus ist sehr heterogen. Damit alle Kinder ihr Potential entwickeln können, braucht es anregende Lernumgebungen, herausfordernde Aufgaben, die unterschiedliche Lernwege und Ergebnisse ermöglichen sowie Gelegenheiten zum Entdecken und Experimentieren. 

Weiterbildungen Heterogenität im 1. Zyklus

 

Medien und Informatik im 2. und 3. Zyklus

Die Digitalisierung betrifft alle Stufen, Fachbereiche und Lehrpersonen. Die Aneignung von Anwendungskompetenzen steht in verschiedenen Fachbereichen im Zentrum.

Weiterbildungen Medien und Informatik im 2. und 3. Zyklus

 

Wirtschaft, Arbeit, Haushalt (WAH) im 3. Zyklus

Die Wirtschaft beeinflusst unsere Gesellschaft ebenso wie Arbeitswelten und unser Konsumverhalten. Schule kann nachhaltige Lebensweisen fördern, z.B. wenn wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Produktions- und Arbeitsweisen, Konsum und Konsumverhalten oder Geld und Geldflüsse thematisiert, reflektiert und mit den Lebenswelten der Lernenden verbunden werden.

Weiterbildungen Wirtschaft, Arbeit, Haushalt (WAH) im 3. Zyklus

 

Ethik, Religion, Gemeinschaft (ERG) im 3. Zyklus

Kulturen, Herkunft und Religionen prägen das Zusammenleben in Lebensgemeinschaften. Eine vielfältige Auseinandersetzung mit diesen Themen ermöglicht es, gemeinsam Werte und Normen zu diskutieren, hinterfragen und sich zu verständigen. So kann ein gemeinsames Miteinander in respektvoller Atmosphäre gelingen.

Weiterbildungen Ethik, Religion, Gemeinschaft (ERG) im 3. Zyklus

 

Personaldossier

Das Führen von Personaldossiers ist ein wichtiges Führungsinstrument. Die kantonalen Vorgaben müssen dabei eingehalten werden.
 

Weiterbildungen Führung und Personal

Mentorate

Das Mentoring dient für Berufseinsteigende, Wiedereinsteigende und Studierende als fachliche Unterstützung am Arbeitsplatz sowie als Unterstützung bei der Einführung ins Team, in Abläufe, Regeln und Netzwerke einer Schule.

Weiterbildungen Mentorate

Umgang mit schwierigen Situationen

Konflikte und Konfliktmanagement gehören zum Schulalltag. Spannungen wahrnehmen und analysieren, mit Involvierten sprechen sowie Lösungen verhandeln sind Kernkompetenzen im Umgang mit schwierigen Situationen. Diese Kompetenzen können trainiert werden.

Weiterbildungen Umgang mit schwierigen Situationen

Integration

Integrative Förderung unterstützt Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf in der Regelklasse. Heilpädagogin und Regellehrperson arbeiten dabei eng zusammen.
 

Weiterbildungen Integration

Beurteilung

Eine gemeinsame Beurteilungspraxis beinhaltet einerseits Formen, Themen und Zeitgefässe der Zusammenarbeit. Andererseits spielt die kompetenzorientierte Beurteilung in allen Fachbereichen eine zentrale Rolle.

Weiterbildungen Beurteilung

Tagesschule

Eine gute Zusammenarbeit zwischen Schule und Tagesschule erhöht die Zufriedenheit von Lehrpersonen, Betreuungspersonen, Eltern und Erziehungsberechtigten sowie für Schülerinnen und Schüler.

Weiterbildungen Tagesschule

Herausfordernde Situationen in der besonderen Volksschule

Komplexe und herausfordernden Situationen in besonderen Volksschulen erfordern spezielles (heil-) pädagogisches Wissen und professionelle Handlungskompetenz. Strategien werden erarbeitet, die Handlungssicherheit gestärkt damit eine förderliche Lernumgebung für alle Schülerinnen und Schüler möglich ist.

Weiterbildungen  Herausfordernde Situationen in der besonderen Volksschule

Einführung Lehrplan 21 in der besonderen Volksschule

Der Lehrplan 21 gilt als Grundlage für die besonderen Volksschulen. Mit der Anwendungshilfe (Anwendung des Lehrplans 21 bei komplexer Behinderung) und den Allgemeinen Hinweisen und Bestimmungen (AHB) wird die Umsetzung im Sinne einer gemeinsamen und befähigungsorientierten Planung von Bildung in den besonderen Volksschulen unterstützt. 

Weiterbildungen Einführung Lehrplan 21 in der besonderen Volksschule

Kontakt

Leiterin Zentrum für Weiterbildung und Weiterbildungsdidaktik
Institut für Weiterbildung und Dienstleistungen