Gut ausgebildete Schulleitende und Behördenmitglieder tragen entscheidend zum Erfolg einer Schule bei. Die Weiterbildungen bereiten optimal auf steigende Ansprüche in der dynamischen Bildungslandschaft vor.
Gesellschaftliche Veränderungen und der digitale Wandel stellen das Bildungssystem vor neue Herausforderungen. Im Spannungsfeld strategischer und operativer Gestaltung des Schulalltags spielen Schulleitungen eine entscheidende Rolle. Wissenschaftliche Studien belegen, dass deren Führungskompetenzen die Qualität des Unterrichts signifikant beeinflussen. Verschiedene Weiterbildungen liefern ihnen neue Erkenntnisse zu Führungs- und Personalthemen im Bildungsmanagement.
Persönlichkeit entwickeln, Handlungskompetenzen stärken
Die Auseinandersetzung mit Fragen zu betrieblicher und pädagogischer Führung sorgt für eine ganzheitliche und nachhaltige Entwicklung des gesamten Systems Schule. Der Fokus der Weiterbildungen für Schulleitende:
- Entwicklung der Führungspersönlichkeit: Schulleitende optimieren ihre Führungsqualitäten und Leadership-Kompetenzen durch die Reflexion des eigenen Denkens und Handelns.
- Stärkung der beruflichen Handlungskompetenzen: Schulleitende setzen sich mit neuen Managementkonzepten, Organisationsstrukturen und Prozessabläufen auseinander.
Leadership und Management stehen ganz im Dienst der Entwicklung von Mensch und Organisation. Dabei legt die PHBern Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Strategisches Human Resources Management
Die strategische Personalplanung beleuchtet den aktuellen und den künftigen Personalbedarf. Sie orientiert sich an den längerfristigen Zielen und den aktuellen Bedürfnissen der Schule. Eine optimale Einarbeitung dient der Motivation und der Zufriedenheit der Lehrpersonen sowie der Qualitätsentwicklung der Schule.
Personalmanagement als Kernaufgabe von Schulleitenden orientiert sich an den Qualitätszielen der Schule. Schulleitende sind gefordert, die individuellen Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu entdecken, zu fördern und optimal einzusetzen. Den reflektierten Umgang mit personeller Vielfalt gilt es bewusst zu unterstützen. Das setzt eine gelungene Personalführung voraus.
Quereinstieg in die Schulleitung
Denken Sie über einen Wechsel ins Berufsfeld Schule nach und sind Sie an einer Schulleitungsfunktion interessiert? Die PHBern bietet verschiedene Angebote für den Quereinstieg in die Schulleitung an.
