Eine Lehrperson kündigt ihren Job. Die Schulleitung sagt: "...es scheisse sie an, die Stelle auszuschreiben" und macht der Lehrperson Angebote um sie an der Schule zu behalten. Hat die Schulleitung der Lehrperson "...Honig ums Maul geschmiert?" - oder: "Inwiefern ist die Schulleitung einer klaren, transparenten Kommunikation verpflichtet?"
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Diese Fragen richtet eine Lehrperson an die Expertinnen, Experten und an die Community des Forum für Lehrpersonen. Haben Sie Tipps zu dieser Problemstellung oder waren Sie selbst auch schon in dieser Situation?