Lehrpersonal wie Mitarbeitende wertschätzend aus dem System Schule zu verabschieden, ist ein wichtiger Bestandteil einer professionellen und ganzheitlichen Personalführung.

Arbeitszeugnisse aussagekräftig, mitarbeiterfreundlich nach der schweizerischen Gesetzgebung formulieren zu können sowie Austrittsgespräche wertschätzend und sinnstiftend zu führen, stellen die beiden Hauptkomponenten in diesem Prozess dar.

Ziele

• Inhalte und deren Bedeutung in Arbeitszeugnissen kennen
• Austrittsgespräch optimal gestalten und Weiterentwicklungspotenzial für die Schulentwicklung erkennen können
• Prozessabläufe optimieren

Inhalte

• Rechtliche Aspekte von Arbeitszeugnissen
• Inhalte des Arbeitszeugnisses
• Zeugniserstellung als Prozess
• Beurteilung von Arbeitszeugnissen
• Gestaltung und Inhalte des Austrittsgesprächs
• Best Practice

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