Personalressourcen werden immer knapper. Die richtigen Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen an die Schule zu binden, ist kein Zufall, sondern Aufgabe der Organisation. Employer Branding und die Arbeitgeberattraktivität rücken auch in den Fokus der Schulleitungstätigkeit.

Ziele

• Grundlagen für erfolgreiche Personalentwicklung/-bindung kennen
• Rolle als Schulleitung und Erfahrungen in der PE reflektieren
• Die PE an der eigenen Schule überprüfen
• Entwicklungsschwerpunkte eruieren

Inhalte

• Personalentwicklung (PE) im Kontext der Schule
• Herausforderungen: Fachkräftemangel, Generationen und Skillsmix etc.
• Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden
• Instrumente und Modelle
• Standortbestimmung nach Merkmalen einer professionellen PE
• Reflexion der Personalführung mit Fokus PE und Personalbindung

Arbeitsweise / Werkzeuge

• Input
• Persönliche Reflexion
• Erfahrungsaustausch
• Besprechung spezifischer Fragen der Teilnehmenden sowie Standortcheck der eigenen Schule (Einzelarbeit mit Support)

Bemerkungen

• Vgl. auch Gruppencoaching zur Entwicklung und Umsetzung verschiedener Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen (www.phbern.ch/26.301.045.01)

Administrativer Kontakt

Weiterbildungsadministration

E-Mail

kurse.iwd@phbern.ch

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