Ergebnisse für Resultate drucken: einfache Liste erweiterte Liste Weiterbildungen ( 30 ) Themen (0) Gesundheit als Führungsaufgabe – Systemfokus Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – die Schule stärken Dozierende: Ivo Mauch Authentic Leadership als Führungshaltung Regelangebot Neu Authentic Leadership als Konzept kennen lernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen Dozierende: Silva Frey Emotionale Führung Webinar Regelangebot Neu Sich selbst und andere beziehungsorientiert führen Dozierende: Dr. Karma Lobsang Training Advanced in Konfliktmoderation Regelangebot Neu Fit für den nächsten Konflikt Dozierende: Team von Dozierenden Gewaltfreie Kommunikation und Führung Regelangebot Neu Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten Dozierende: Team von Dozierenden Mediation 2 – Konflikte eigenverantwortlich und nachhaltig lösen Regelangebot Neu Mediation vertiefen – Einsatz in der Klasse und im Gesamtsystem Schule Dozierende: Team von Dozierenden Als Führungsperson deeskalieren mit GfK Regelangebot Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten Dozierende: Team von Dozierenden Konflikte und Mobbing Regelangebot Neu Widerstände und Ausgrenzungen frühzeitig erkennen und wirksam begegnen Dozierende: Team von Dozierenden Mediation 1 – souverän mit Konflikten umgehen Hol-Angebot Meinungsverschiedenheiten offen und fair angehen Dozierende: Team von Dozierenden Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesprächsführung Hol-Angebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Silva Frey Seitennummerierung Erste Seite « Vorherige Seite ‹ Seite 1 Aktuelle Seite 2 Seite 3 Nächste Seite › Letzte Seite »
Gesundheit als Führungsaufgabe – Systemfokus Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – die Schule stärken Dozierende: Ivo Mauch
Authentic Leadership als Führungshaltung Regelangebot Neu Authentic Leadership als Konzept kennen lernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen Dozierende: Silva Frey
Emotionale Führung Webinar Regelangebot Neu Sich selbst und andere beziehungsorientiert führen Dozierende: Dr. Karma Lobsang
Training Advanced in Konfliktmoderation Regelangebot Neu Fit für den nächsten Konflikt Dozierende: Team von Dozierenden
Gewaltfreie Kommunikation und Führung Regelangebot Neu Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten Dozierende: Team von Dozierenden
Mediation 2 – Konflikte eigenverantwortlich und nachhaltig lösen Regelangebot Neu Mediation vertiefen – Einsatz in der Klasse und im Gesamtsystem Schule Dozierende: Team von Dozierenden
Als Führungsperson deeskalieren mit GfK Regelangebot Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten Dozierende: Team von Dozierenden
Konflikte und Mobbing Regelangebot Neu Widerstände und Ausgrenzungen frühzeitig erkennen und wirksam begegnen Dozierende: Team von Dozierenden
Mediation 1 – souverän mit Konflikten umgehen Hol-Angebot Meinungsverschiedenheiten offen und fair angehen Dozierende: Team von Dozierenden
Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesprächsführung Hol-Angebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Silva Frey