Resilienz als Schulleitung: Potenzial ausschöpfen und gleichzeitig Gesundheitsprävention betreiben

Menschen für die Bildung der Zukunft stärken

Die Schule erlebt die kommunale Demokratie und die Behörde macht Schule

Wichtige Facts und Fragen im Kindesschutz im Kontext Schule mit einer Expertin klären

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal

Wie demokratische Prozesse mit Nachhaltigkeit in der Schule zusammenhängen

Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen

Mit der Co-Schulleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen