Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Die Zusammenlegung der beiden Ressourcenpools ist Herausforderung und Chance zugleich

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Sicherheit gewinnen im Leiten von schulinternen Arbeitsgruppen