Ergebnisse für Resultate drucken: einfache Liste erweiterte Liste Weiterbildungen ( 9 ) Themen (0) Themen (0) Rollen- und rangbewusst in Konflikten – Vertiefung für Schulleitende Regelangebot Rangbewusst im Berufsalltag Dozierende: Patrik Neuhaus Kopfkino stoppen, in Führung gehen Webinar Regelangebot Inneren Dialog nutzen für die Konfliktbearbeitung Dozierende: Dr. Karma Lobsang Dicke Luft im Kollegium – Konflikte in Veränderungsprozessen Regelangebot Neu Mit Widerstand in Veränderungsprozessen als Führungsperson konstruktiv umgehen Dozierende: Karin Trachsel Empathisch zuhören – Konflikten vorbeugen Regelangebot Erkennen, wie wichtig echtes Hin- und Zuhören für die Konfliktvorbeugung ist Dozierende: Peter Vögeli Empathisch zuhören – Konflikten vorbeugen Regelangebot Erkennen, wie wichtig echtes Hin- und Zuhören für die Konfliktvorbeugung ist Dozierende: Peter Vögeli Dicke Luft im Kollegium – Konflikte in Veränderungsprozessen Regelangebot Neu Mit Widerstand in Veränderungsprozessen als Führungsperson konstruktiv umgehen Dozierende: Karin Trachsel Empathisch zuhören – Konflikten vorbeugen Hol-Angebot Erkennen, wie wichtig echtes Hin- und Zuhören für die Konfliktvorbeugung ist Dozierende: Peter Vögeli Rollen- und rangbewusst in Konflikten – Vertiefung für Schulleitende Hol-Angebot Rangbewusst im Berufsalltag Dozierende: Patrik Neuhaus Haltungen und Werte im Team Hol-Angebot Haltungen und Werte im Team würdigen und weiterentwickeln Dozierende: Dr. Monika BaumannEvelyne Borer
Rollen- und rangbewusst in Konflikten – Vertiefung für Schulleitende Regelangebot Rangbewusst im Berufsalltag Dozierende: Patrik Neuhaus
Kopfkino stoppen, in Führung gehen Webinar Regelangebot Inneren Dialog nutzen für die Konfliktbearbeitung Dozierende: Dr. Karma Lobsang
Dicke Luft im Kollegium – Konflikte in Veränderungsprozessen Regelangebot Neu Mit Widerstand in Veränderungsprozessen als Führungsperson konstruktiv umgehen Dozierende: Karin Trachsel
Empathisch zuhören – Konflikten vorbeugen Regelangebot Erkennen, wie wichtig echtes Hin- und Zuhören für die Konfliktvorbeugung ist Dozierende: Peter Vögeli
Empathisch zuhören – Konflikten vorbeugen Regelangebot Erkennen, wie wichtig echtes Hin- und Zuhören für die Konfliktvorbeugung ist Dozierende: Peter Vögeli
Dicke Luft im Kollegium – Konflikte in Veränderungsprozessen Regelangebot Neu Mit Widerstand in Veränderungsprozessen als Führungsperson konstruktiv umgehen Dozierende: Karin Trachsel
Empathisch zuhören – Konflikten vorbeugen Hol-Angebot Erkennen, wie wichtig echtes Hin- und Zuhören für die Konfliktvorbeugung ist Dozierende: Peter Vögeli
Rollen- und rangbewusst in Konflikten – Vertiefung für Schulleitende Hol-Angebot Rangbewusst im Berufsalltag Dozierende: Patrik Neuhaus
Haltungen und Werte im Team Hol-Angebot Haltungen und Werte im Team würdigen und weiterentwickeln Dozierende: Dr. Monika BaumannEvelyne Borer