Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Drei Schritte zur Intervention bei Mobbing mit präventiver Wirkung

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Die Schule erlebt die kommunale Demokratie und die Behörde macht Schule

Kinder und Jugendliche in Schulen und Tagesschulen spielen(d) begleiten

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal

Scham und Beschämung erkennen und beziehungsfördernd damit arbeiten

Erschliessen des Massnahmenkoffers Störungen im NT-Unterricht

BNE-Grundlagen erhalten, inspirierende Praxisbeispiele, gemeinsame Visionen entwickeln