Leitungspersonen der Schule personell führen und dabei Führungsthemen über beide Ebenen klären

Informationen und Schulungen zur Bewältigung von Krisen und Notfällen erhöhen das Sicherheitsgefühl

"Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf."

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen

Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Die Zusammenlegung der beiden Ressourcenpools ist Herausforderung und Chance zugleich

Gemeinsam als Schule unterwegs sein

Mit der Co-Schulleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Menschen für die Bildung der Zukunft stärken