Stärkung von Lebenskompetenzen und der Konfliktfähigkeit im Gesamtsystem Schule

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Informationen und Schulungen zur Bewältigung von Krisen und Notfällen erhöhen das Sicherheitsgefühl

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen

Sicherheit gewinnen im Leiten von schulinternen Arbeitsgruppen