Fit für den nächsten Konflikt

Balanceakt zwischen Personal und Organisation

Schamregulierende Gesprächsführung – Training

Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten

Vom Auftrag zum Kommissionsalltag – Arbeit in Ressorts mit Eigenverantwortung und Motivation

Wie Schulleitungen die Konfliktfähigkeit im Gesamtsystem fördern können

Mit dem Kinderrestaurant zu mehr Selbstständigkeit und Mitbestimmung

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Scham und Beschämung erkennen und beziehungsfördernd damit arbeiten

"Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf."