Authentic Leadership als Führungshaltung
Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen
Authentic Leadership beschreibt einen positiven Führungsstil, der darauf basiert, sich selbst treu zu sein. Es bietet einen spannenden Orientierungsrahmen, um viele Führungsaufgaben einzuordnen, und setzt die Selbstführung ins Zentrum. Damit begegnet es dieser Zeit des Wandels in der Führung der Schule und der raschen Veränderung mit einem Modell, das Selbstkenntnis, authentisches Handeln und Transparenz ins Zentrum stellt.
Wie passt das nun zum eigenen Führungsstil?
Ziele
Authentic Leadership als Konzept kennenlernen
Die Pfeiler des Modells reflektieren und diskutieren
Das Modell für die eigene Führungsarbeit prüfen
Ressourcen stärken
Inhalte
Einführung in das Konzept der authentischen Führung
Diskussion und Selbstrating der vier Pfeiler der authentischen Führung
Kritische Diskussion zur Frage: Wie passt das Modell zur Führungsrolle?
Standortbestimmung und Ableitung von Handlungsmöglichkeiten für den eigenen Führungsalltag
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