Personalmanagement kurz und aktuell: Offboarding
Personalaustritt wertschätzend und professionell gestalten
Lehrpersonal wie Mitarbeitende wertschätzend aus dem System Schule zu verabschieden, ist ein wichtiger Bestandteil einer professionellen und ganzheitlichen Personalführung.
Arbeitszeugnisse aussagekräftig, mitarbeiterfreundlich nach der schweizerischen Gesetzgebung formulieren zu können sowie Austrittsgespräche wertschätzend und sinnstiftend zu führen, stellen die beiden Hauptkomponenten in diesem Prozess dar.
Ziele
Inhalte und deren Bedeutung in Arbeitszeugnissen kennen
Austrittsgespräch optimal gestalten und Weiterentwicklungspotenzial für die Schulentwicklung erkennen können
Prozessabläufe optimieren
Inhalte
Rechtliche Aspekte von Arbeitszeugnissen
Inhalte des Arbeitszeugnisses
Zeugniserstellung als Prozess
Beurteilung von Arbeitszeugnissen
Gestaltung und Inhalte des Austrittsgesprächs
Best Practice
Kontakt
