Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern – Grundlagenworkshop
Die richtigen Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen sind die wichtigste Ressource
Personalressourcen werden immer knapper. Die richtigen Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen an die Schule zu binden, ist kein Zufall, sondern Aufgabe der Organisation. Employer Branding und die Arbeitgeberattraktivität rücken auch in den Fokus der Schulleitungstätigkeit.
Ziele
Grundlagen für erfolgreiche Personalentwicklung/-bindung kennen
Rolle als Schulleitung und Erfahrungen in der PE reflektieren
Die PE an der eigenen Schule überprüfen
Entwicklungsschwerpunkte eruieren
Inhalte
Personalentwicklung (PE) im Kontext der Schule
Herausforderungen: Fachkräftemangel, Generationen und Skillsmix etc.
Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden
Instrumente und Modelle
Standortbestimmung nach Merkmalen einer professionellen PE
Reflexion der Personalführung mit Fokus PE und Personalbindung
Arbeitsweise / Werkzeuge
Input
Persönliche Reflexion
Erfahrungsaustausch
Besprechung spezifischer Fragen der Teilnehmenden sowie Standortcheck der eigenen Schule (Einzelarbeit mit Support)
Bemerkungen
Die Vertiefung Selbstmanagement als Schulleitung kann nur gebucht werden, wenn der Basiskurs vorgängig besucht wurde (Basiskurs: www.phbern.ch/26.301.014.01)
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