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Kompetenzbilanzierung für Führungskräfte
Eine persönliche Standortbestimmung als Reflexionsraum und Vorbereitung für den DAS Schulen leiten
Das strukturierte Verfahren der Kompetenzbilanzierung läuft in drei Phasen ab:
- Erste Phase: Biografiearbeit
- Zweite Phase: Vergleich der eigenen Kompetenzen mit dem Kompetenzprofil einer Schulleitungsfunktion
- Dritte Phase: Motivation, Formulierung konkrete Ausbildungsziele und Gestaltung eigene Laufbahn – daraus werden Entwicklungsziele für die Zukunft und speziell den DAS erarbeitet
Ziele
- Sich der eigenen Ressourcen und Stärken bewusst werden
- Persönliche Eignung für eine Schulleitungsfunktion überprüfen
- Berufslaufbahn aktiv planen
Inhalte
- Biografiearbeit
- Kompetenzprofil Schulleitende
- Kompetenzbasierte Laufbahnentwicklung
Arbeitsweise / Werkzeuge
- Portfolioarbeit
- Peer-Review
- Kurzpräsentationen
Voraussetzungen
- Dieser Kurs ist Voraussetzung für die individualisierte Schulleitungsausbildung (DAS Schulen leiten)
- Die Kompetenzbilanzierung muss vor dem Lehrgangsstart abgeschlossen sein
- Es braucht eine Vorbereitung und zwischenzeitlich genug Zeit, um die Aufgaben vorzubereiten
Bemerkungen
- Das Angebot ist für interessierte Quereinsteigende in die Schulleitung geeignet, um ihre Passung zu überprüfen
- Für Absolvierende der Lehrgänge CAS SL und SQE ist die Kompetenzbilanzierung freiwillig
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