Personalmanagement kurz und aktuell: Führen mit Wirkung

Der vierteilige Onlinekurs bietet Raum für Austausch zu zentralen Fragen der Personalführung und zur Reflexion des eigenen Führungshandelns.

Teil 1: Handeln in anspruchsvollen Personalsituationen

Teil 2: Bedeutung und Zielsetzung von MAG im Schulkontext

Teil 3: Erfolgreiche Rekrutierung und Einführung von Lehrpersonen und nicht vollständig ausgebildetem Personal

Teil 4: Personalaustritt professionell und wertschätzend gestalten

Ziele

• Sicherheit gewinnen in herausfordernden Situationen
• MAG zielgerichtet und wertschätzend führen
• Geeignete Mitarbeitende professionell auswählen
• Personalaustritte respektvoll gestalten

Inhalte

• Analyse von Fallbeispielen und Reflexion wirksamer Führungsstrategien
• Durchführung von MAG unter Berücksichtigung individueller Besonderheiten
• Strukturierter Rekrutierungs-Einführungsprozess
• Vorbereitung und Durchführung von Austrittsgesprächen sowie Gestaltung des Übergangs

Arbeitsweise / Werkzeuge

• Praxisbeispiele und Handlungsmöglichkeiten

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