Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Die richtigen Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen sind die wichtigste Ressource

Respektlosigkeit mit Respekt begegnen

Fachliche Grundlagen und praktische Einschätzungshilfe zur Risikoeinschätzung

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal

Zusammenarbeitsstrukturen in der eigenen Schulorganisation optimieren

Kinder und Jugendliche in Schulen und Tagesschulen spielen(d) begleiten

Mit der Co-Schulleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Vertiefungsangebot zum Haltungs- und Handlungsaspekt Selbstkontrolle und Deeskalation