Ergebnisse für Resultate drucken Weiterbildungen ( 13 ) Themen (0) Neue Autorität: Netzwerktreffen Regelangebot Austausch für Schulleitende und Tagesschulleitende sowie interessierte Lehrpersonen und MR-Lehrpersonen Dozierende: Team von Dozierenden Gesundheit als Führungsaufgabe – Prävention Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Ivo MauchSilva Frey Mediation 1 – souverän mit Konflikten umgehen Regelangebot Meinungsverschiedenheiten offen und fair angehen Dozierende: Team von Dozierenden Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesprächsführung Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Silva Frey Gesundheit als Führungsaufgabe – Systemfokus Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – die Schule stärken Dozierende: Ivo Mauch Konflikte und Mobbing Regelangebot Neu Widerstände und Ausgrenzungen frühzeitig erkennen und wirksam begegnen Dozierende: Team von Dozierenden Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesprächsführung Hol-Angebot Neu Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Silva Frey Gesundheit als Führungsaufgabe – Prävention Hol-Angebot Neu Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Ivo MauchSilva Frey Gesundheit als Führungsaufgabe – Prävention Hol-Angebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Ivo MauchSilva Frey Mediation 1 – Souverän mit Konflikten umgehen Hol-Angebot Neu Meinungsverschiedenheiten offen und fair angehen Dozierende: Team von Dozierenden Seitennummerierung Aktuelle Seite 1 Seite 2 Nächste Seite › Letzte Seite »
Neue Autorität: Netzwerktreffen Regelangebot Austausch für Schulleitende und Tagesschulleitende sowie interessierte Lehrpersonen und MR-Lehrpersonen Dozierende: Team von Dozierenden
Gesundheit als Führungsaufgabe – Prävention Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Ivo MauchSilva Frey
Mediation 1 – souverän mit Konflikten umgehen Regelangebot Meinungsverschiedenheiten offen und fair angehen Dozierende: Team von Dozierenden
Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesprächsführung Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Silva Frey
Gesundheit als Führungsaufgabe – Systemfokus Regelangebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – die Schule stärken Dozierende: Ivo Mauch
Konflikte und Mobbing Regelangebot Neu Widerstände und Ausgrenzungen frühzeitig erkennen und wirksam begegnen Dozierende: Team von Dozierenden
Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesprächsführung Hol-Angebot Neu Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Silva Frey
Gesundheit als Führungsaufgabe – Prävention Hol-Angebot Neu Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Ivo MauchSilva Frey
Gesundheit als Führungsaufgabe – Prävention Hol-Angebot Frühanzeichen von Überlastung erkennen – Mitarbeitende stärken Dozierende: Ivo MauchSilva Frey
Mediation 1 – Souverän mit Konflikten umgehen Hol-Angebot Neu Meinungsverschiedenheiten offen und fair angehen Dozierende: Team von Dozierenden