Zusammenkommen ist ein Anfang – Zusammenbleiben ist ein Fortschritt

Neue Autorität als Haltungs- und Handlungsansatz in der Schule – Fokus Schulentwicklung

Fachliche Grundlagen und praktische Einschätzungshilfe zur Risikoeinschätzung

Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Drei Schritte zur Intervention bei Mobbing mit präventiver Wirkung

Die Schule erlebt die kommunale Demokratie und die Behörde macht Schule

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Kinder und Jugendliche in Schulen und Tagesschulen spielen(d) begleiten

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal