Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen

Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Leitungspersonen der Schule personell führen und dabei Führungsthemen über beide Ebenen klären

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

"Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf."

Den eigenen Umgang mit Geschlecht in der Schule in den Blick nehmen

Menschen für die Bildung der Zukunft stärken

Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen