Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen

Leitungspersonen der Schule personell führen und dabei Führungsthemen über beide Ebenen klären

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

"Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf."

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal

Wie demokratische Prozesse mit Nachhaltigkeit in der Schule zusammenhängen

Aufbau von Know-how im integrativen besonderen Volksschulangebot

Den eigenen Umgang mit Geschlecht in der Schule in den Blick nehmen

Stärkung von Lebenskompetenzen und der Konfliktfähigkeit im Gesamtsystem Schule

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie