Interaktionen optimieren – Zusammenarbeit gestalten
Berufliche Handlungskompetenzen für herausfordernde Situationen erweitern und trainieren
Interaktionen prägen den Lehrberuf. Herausfordernde Unterrichts- und Zusammenarbeitssituationen erfordern professionelle Handlungskompetenzen.
Ziel des Trainings ist es, diese sozialen Kompetenzen der Interaktion in Einzel- und Gruppenarbeiten systematisch zu entdecken und auf Basis eigener Stärken zu erweitern, um sie im schulischen Alltag einfacher und gezielter nutzen zu können. Wesentliche Handlungsstrategien werden für verschiedene soziale Situationen systematisch erarbeitet.
Ziele
Eigene Kompetenzen erkennen
Selbstsicheres von unsicherem und aggressivem Verhalten unterscheiden
Kompetentes Verhalten in schwierigen Situationen wahrnehmen, üben und weiterentwickeln
Inhalte
Erklärungsmodell für Verhalten
Umgang mit Regelverstössen, Grenzen setzen
Prävention von Störungen
Beziehungen und Zusammenarbeit aufbauen und stärken
Umgang mit Kritik
Regeln aushandeln, Dauerkonflikte bewältigen
Kontakt herstellen, um Sympathie werben
Arbeitsweise / Werkzeuge
Training mit Einzel-, Duo-, Gruppen-, Papier-Bleistift-Übungen
Kurzinputs
Rollenspiele mit Videofeedback
Transferaufgaben
Kontakt
Bereichsleiterin Weiterbildung und Dienstleistungen Heilpädagogik
Institut für Heilpädagogik