Eine Kultur der Beteiligung etablieren – Partizipation als Grundlage für Schulentwicklung

Gemeinsam als Schule unterwegs sein

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Onboarding-Mentoring für Berufseinsteigende an den Schulen (neu) implementieren

Wie demokratische Prozesse mit Nachhaltigkeit in der Schule zusammenhängen

Aufgaben und Verantwortung im Team verteilen und dranbleiben: ein Grundlagen- und Anwendungsworkshop

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Zusammenkommen ist ein Anfang – Zusammenbleiben ist ein Fortschritt

Schulische Situationen inszenieren und reflektieren

Zwei Stunden voller Impulse für die berufliche und die persönliche Entwicklung