Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Mit der Co-Schulleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen

Resilienz als Schulleitung: Potenzial ausschöpfen und gleichzeitig Gesundheitsprävention betreiben

Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen

Die Schule erlebt die kommunale Demokratie und die Behörde macht Schule

Aufbau von Know-how im integrativen besonderen Volksschulangebot

Gut funktionierende Strukturen und Profile für Tagesschulteams