Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Zwei Stunden voller Impulse für die berufliche und die persönliche Entwicklung

Vertiefungsangebot zum Haltungs- und Handlungsaspekt Wiedergutmachung und Schamregulierung

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Personalaustritt wertschätzend und professionell gestalten

Eine Kultur der Beteiligung etablieren – Partizipation als Grundlage für Schulentwicklung

Rassismusmechanismen verstehen, eigene Betroffenheit und Handlungsstrategien reflektieren

Gehen Sie als Kollegium die ersten Schritte in die Richtung diskriminierungskritischer Schulkultur

Ein junger Mensch verhungert vor meinen Augen – was tun?

Schulische Situationen inszenieren und reflektieren