Wie demokratische Prozesse mit Nachhaltigkeit in der Schule zusammenhängen

Stellenausschreibung bei Personalmangel – Strategien und Vorgehen

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Personalaustritt wertschätzend und professionell gestalten

Kinder und Jugendliche in Schulen und Tagesschulen spielen(d) begleiten

Aufgaben und Verantwortung im Team verteilen und dranbleiben: ein Grundlagen- und Anwendungsworkshop

Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Die Schule erlebt die kommunale Demokratie und die Behörde macht Schule

Resilienz als Schulleitung: Potenzial ausschöpfen und gleichzeitig Gesundheitsprävention betreiben

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen