Aufgaben und Verantwortung im Team verteilen und dranbleiben: ein Grundlagen- und Anwendungsworkshop

Rassismusmechanismen verstehen, eigene Betroffenheit und Handlungsstrategien reflektieren

Umgang mit sozialen Medien, um Kinder und Jugendliche sicher zu begleiten und zu schützen

Gehen Sie als Kollegium die ersten Schritte in die Richtung diskriminierungskritischer Schulkultur

Stärkung von Lebenskompetenzen und der Konfliktfähigkeit im Gesamtsystem Schule

Austausch und Reflexion der verschiedenen Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen

Scham und Beschämung erkennen und beziehungsfördernd damit arbeiten

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Vertiefungsangebot zum Haltungs- und Handlungsaspekt Wiedergutmachung und Schamregulierung