Scham und Beschämung erkennen und beziehungsfördernd damit arbeiten

Zwei Stunden voller Impulse für die berufliche und die persönliche Entwicklung

Hilfestellung und Handlungsmöglichkeiten

Authentic Leadership als Konzept kennenlernen und die eigene Passung zum Führungsalltag prüfen

Die Schule erlebt die kommunale Demokratie und die Behörde macht Schule

Personalaustritt wertschätzend und professionell gestalten

Eine Kultur der Beteiligung etablieren – Partizipation als Grundlage für Schulentwicklung

Grundlagen verstehen und umsetzen

Rassismusmechanismen verstehen, eigene Betroffenheit und Handlungsstrategien reflektieren

Vom Auftrag zum Kommissionsalltag – Arbeit in Ressorts mit Eigenverantwortung und Motivation