Mit der Co-Schulleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Rangbewusst im Berufsalltag

Die Führungsperson als Fels in der Brandung in einer fragilen Welt

Menschen für die Bildung der Zukunft stärken

Schulraum entwickeln auf Basis einer langfristigen, breit abgestützten Schulraumstrategie

Die richtigen Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen sind die wichtigste Ressource

Scham und Beschämung erkennen und beziehungsfördernd damit arbeiten

Möglichkeiten erkennen, um Mitarbeitende und das Schulsystem zu stärken

Rekrutierung im Fokus: ein Vorteil in der aktuellen Arbeitsmarktsituation der Lehrpersonen

Erfolgreiche Rekrutierung von Lehrpersonen und nicht pädagogisch vollständig ausgebildetem Personal